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Renouvellement titre de séjour travailleur temporaire
Sujet initié par Nas, il y a 1 an - 2092 vues

Bonjour,

Je suis titulaire d'un titre de séjour travailleur temporaire et la fin de validité de mon titre coïncide avec la fin de mon contrat de travail.

J'ai sollicité mon employeur pour un nouveau contrat ainsi d'une nouvelle autorisation de travail afin d'effectuer mon renouvellement mais ils m'ont fait savoir que ce n'était pas possible de me prolonger vu que mon titre de séjour ne sera plus valide.

Donc j'aimerais savoir, quels sont les solutions qui s'offrent à moi dans ce cas de figure.

Bien cordialement,

Ginama josepherrin
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Bonjour,

📌 La carte de séjour « atétravailleur temporaire » est liée au contrat de travail qui a servi à sa délivrance : pour la renouveler, vous devez prouver que vous remplissez toujours les conditions (contrat à durée déterminée de plus de 3 mois et autorisation de travail en cours). La préfecture exigera une nouvelle autorisation de travail si vous changez de contrat ou d'employeur.

⚠️ Si votre employeur refuse de vous proposer un nouveau contrat ou de déposer une demande d'autorisation, le renouvellement de votre titre est compromis. Vous ne pouvez pas prolonger votre carte sans contrat et sans autorisation de travail. En cas de licenciement ou de fin de CDD involontaire, vous pouvez obtenir une carte temporaire d'un an couvrant votre période d'indemnisation par Pôle emploi, mais il faut déclarer votre situation rapidement à la préfecture.

🧾 Les solutions possibles dépendent de votre projet :
- Rechercher un nouvel employeur prêt à déposer une demande d'autorisation de travail auprès de la DREETS via la plateforme ANEF. Une fois l'autorisation obtenue, vous pourrez déposer votre demande de renouvellement.
- Si vous trouvez un CDI ou une activité plus stable, vous pouvez demander un changement de statut vers une carte « salarié » (pluriannuelle de 4 ans) ou « passeport talent » si vous remplissez les conditions de qualification et de salaire. La demande doit être déposée 2 mois avant l'expiration de votre titre.
- Si vous avez travaillé de manière régulière pendant plusieurs années et justifiez d'une insertion professionnelle en France, vous pouvez envisager une admission exceptionnelle au séjour par le travail (article L.435‑1 CESEDA) avec l'aide d'un professionnel.

✅ Je vous invite à contacter rapidement la préfecture et un avocat spécialisé pour examiner votre dossier et identifier la meilleure stratégie avant l'expiration de votre titre.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 mois
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